私たちは叱られて成長します。
これまでの人生を振り返って考えてみると、
「確かにその通り…」と思うのですが、
叱られた瞬間、「これは自分の成長のためだ!」と思えたかと言えば、
そうではなかったはずです。

201503理想の上司になるためのショートセミナーのご案内.pdf

人を育てる立場になって、褒めたり、叱ったりしなければならなくなって、
部下との関係性を損なわず、ヤル気も失わないような叱り方がわからず、
指導すべきことが指導できないでいるとしたら、
これは指導者にとっても指導される側にとってもよくありません。

日本中で育成者の研修をしていますが、同じような悩みを聴きます。
どうしてこうなってしまうのでしょう?

それは「叱り方」を教わっていないからです。


沢山叱られれば叱り方が上手になるかといえば、そうではありません。

このセミナーは2時間完結で、
ヤル気を損なわず、確実に仕事のやり方を身につけ、
実践できるようになるためのプロの叱り方を学びます。


■セミナーの特徴

  • 2時間、1講完結の内容で、ベテランの方が業務に支障なく受講できます
  • 職場に帰ってすぐ教わったことが使えるようになるため、実践トレーニングを主としています



■セミナーの効果

  • 自信を持って叱ることが出来るようになる
  • 叱られても、被育成者がヤル気を損なわない、指導者との関係性が保たれる
  • 被育成者が叱られた意味・理由が理解でき、同じ過ちを繰り返さない



■セミナーの内容

  • 「怒る」と「叱る」の違いは?
  • どうして叱る必要があるのか? 〜私たちは叱られて成長する〜
  • よい叱り方、悪い叱り方
  • ヤル気を損なわない、叱り方のコツ
  • 実践演習 

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