月別アーカイブ: 2014年5月

OJT指導者セミナーのご案内

みなさん、こんにちは

組織のNo.2育成、ヤル気の専門家

メンタルトレーナーの浅見広明です

 
 
ゴールデンウイークも終わって
今日から通常のお仕事ですね

4月に新入社員が配属になって1ヶ月
連休明けに
新人さんが
はつらつとした表情で出社してくるか

それとも
どんよりした表情で出社してくるか

職場での育成がうまく行っていれば
連休が終わって仕事を再開するのが楽しみでしょうし

そうでなければ
憂鬱な気持ちになり
それが表情に現れているかもしれません

5月から
職場でのOJT(On the Job Training:仕事を通じた育成)指導者向けの
1日セミナーを開催します
 

新人・若手社員を効果的に育成し
自らも人間的に成長で
きる
指導者になるための研修です




OJTでは
ただ仕事の「やり方」を教える
だけではありません


そのプロセスで
ベテランの仕事のやり方の背景にある
考え方」や「価値観」がキチンと若手に伝わることが大切です



一方
価値観が多様化し
職場の世代ギャップなどの影響
OJT指導を指名される人の側には
大きなとまどいがあります

ただでも忙しい上に
新人の指導まで任され
仕事の成果は従来どおり求められる。。。

人を指導育成することが
どれだけ組織にとっていいこと
自分にとって役に立つことかが理解できていないと
OJT指導者のモチベーションも下がってしまいます

また
適切な指導の仕方を教わっていない場合
新人に指示命令強制で関わってしまい
新人がつぶれたり
離職したりすることも・・・

採用にかかるエネルギーとコストを考えると
これはなんとしても避けなければなりません

一方
OJTがうまくいけば
会社の理念や価値観が職場に浸透し
強いチームを作ることができます

「仕事のやり方」だけでなく
その裏にある大切なことを若手に伝える役割
それがOJT指導者です

若手の指導者育成
リーダー育成の場として本研修をご活用下さい

申込用紙ダウンロード

■日時
5月22日(木) 9:00~17:00
(同内容を6月24日、7月3日にも開催致します)

■会場
セレンディピティ株式会社セミナールーム
東武・JR栃木駅南口から歩3分
(蕎麦の友蕎庵となり)
電話 0282-25-6597  FAX 0282-25-6598

■会費
16,200円(税込み)

■対象
・新人の指導担当者の方、後輩の指導育成の立場にある方
・職場のリーダー
・中間管理職の方

■プログラム概要
・アイスブレイク(育成の課題共有)
・OJT指導者の役割(グループ演習)
・OJT指導者に求められる意識と行動(グループ演習)
・相手のヤル気を引き出す話の聴き方
・本音を引き出す質問法
・ヤル気を引き出し、成長を促す指示の仕方
・ヤル気を高める褒め方、成長を促す叱り方
・研修総括(決意表明)

申込用紙ダウンロード

*当社の研修は
体験的に学び意識を高め
実践スキルを体得するため
実践演習を多くしています

お申込み、お問い合わせは
セレンディピティ株式会社 担当:浅見までお願い致しま

 
Facebookをご利用の方は
以下からもお申込みが可能です

Facebookからのお申込み