月別アーカイブ: 2012年2月

【LABプロファイル】感性的に悩んでしまうとき

みなさん、こんにちは


ビジョンとフローを引き出すメンタルトレーナーの浅見広明です


目標を決めたら
それに向けてコツコツと前進し続けることが大切


わかっているはずなのに
ときには感性的に悩んでしまう。。。


そんなときに心を変える魔法の言葉



■心を変える魔法の言葉(感性的な悩みから編)


やってしまったことを後悔したり
そうでなくても
過去の思い通りにならなかった出来事が気になって
気が付いたらそのことで頭がいっぱいになっている


あるいは
これからのことが気になって不安になったり
起きてほしくないことで頭がいっぱいになっている



そんなときは
こんな魔法の言葉を自分にかけてみる


「こうならないためには、まず何から始める?」



☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆



うまく行っている会社には
理由がありました


仕事を通じて
過去に数百社を見てきて私たち


上手くいっている会社には
共通の理由がありました


それは「最高のチームをつくる」ことに
時間とエネルギーが
費やされているということ


言い換えると「No.2の育成」が
しっかりと行われていたのです


私たちは
あなたが
思わず行動せずには
いられないくらい
ワクワクする


3年後、5年後の
あなたの会社の姿を
イメージの世界から浮かび上がらせ


あなたが
本当に心の底からやりたいことを
見つけるお手伝いをします


そして
あなたと同じ考えのナンバー2を
「自らの手で育てられる」
そんなリーダーになるためのサポートを


最先端のコーチングテクノロジーと
「人として正しいこと」
を判断基準とする利他の心で行います



そして
チーム全員が同じ目標に向かって
目を輝かせながら
ワクワクした気持ちで
楽しみながら働ける
元気な会社を
1000社誕生させます



CAPTAIN No.2 浅見広明

【LABプロファイル】目の前の仕事を好きになる

 みなさん、こんにちは


ビジョンとフローを引き出すメンタルトレーナーの浅見広明です


■心を変える魔法の言葉(目の前の仕事を好きになる編)



今の仕事を好きになれば
もっと楽しめるようになって
結果も出せる



他に適職を探すより
今の仕事を好きになれ!



きっと誰もが
一度や二度は聞いたことがあって
昔から知ってはいることのはず…



でも現実は?



頭では分かっているんだけど
どうしても目の前の仕事は好きになれない



私だってあります


いまだに…(笑)


好きでない仕事はつい先延ばしにしがち



でも
心を変える魔法の言葉を使いこなせるから
それで悩むことはありません



目の前の仕事がどうしても好きになれないとき
こう自分に問い直してみる


「この仕事やっていて楽しかったことは?」


「人から感謝されたことは?」


「充実感を味わったことは?」


「やってるうちにノッて来たのは?」


考えずに「ない!」と答えるのは禁止です



一つでも出てきたらチャンス!


 


 


☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆



うまく行っている会社には
理由がありました


仕事を通じて
過去に数百社を見てきて私たち


上手くいっている会社には
共通の理由がありました


それは「最高のチームをつくる」ことに
時間とエネルギーが
費やされているということ


言い換えると「No.2の育成」が
しっかりと行われていたのです


私たちは
あなたが
思わず行動せずには
いられないくらい
ワクワクする


3年後、5年後の
あなたの会社の姿を
イメージの世界から浮かび上がらせ


あなたが
本当に心の底からやりたいことを
見つけるお手伝いをします


そして
あなたと同じ考えのナンバー2を
「自らの手で育てられる」
そんなリーダーになるためのサポートを


最先端のコーチングテクノロジーと
「人として正しいこと」
を判断基準とする利他の心で行います



そして
チーム全員が同じ目標に向かって
目を輝かせながら
ワクワクした気持ちで
楽しみながら働ける
元気な会社を
1000社誕生させます



CAPTAIN No.2 浅見広明

【コーチング】部下に本気で仕事に取り組んでもらうには?

みなさん、こんにちは


ビジョンとフローを引き出すメンタルトレーナーの浅見広明です



自分では出来る誰にも負けない努力を、
部下に同じようにやってもらうのはとても難しい


そのためには自分と同じ考えになってもらう


自分と同じ考えになってもらうためには、


どうしてそんなにその仕事が好きなのか?
その仕事でなにを実現したいのか?


それを語って聴かせる


それが出来るようになるために
自分が何が仕事や人生で大切にすることや
会社をどうしたいのか
仕事を通じて社会にどう役に立っていきたいのか


それを
じっくり考えてみる


☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆



うまく行っている会社には
理由がありました


仕事を通じて
過去に数百社を見てきて私たち


上手くいっている会社には
共通の理由がありました


それは「最高のチームをつくる」ことに
時間とエネルギーが
費やされているということ


言い換えると「No.2の育成」が
しっかりと行われていたのです


私たちは
あなたが
思わず行動せずには
いられないくらい
ワクワクする


3年後、5年後の
あなたの会社の姿を
イメージの世界から浮かび上がらせ


あなたが
本当に心の底からやりたいことを
見つけるお手伝いをします


そして
あなたと同じ考えのナンバー2を
「自らの手で育てられる」
そんなリーダーになるためのサポートを


最先端のコーチングテクノロジーと
「人として正しいこと」
を判断基準とする利他の心で行います



そして
チーム全員が同じ目標に向かって
目を輝かせながら
ワクワクした気持ちで
楽しみながら働ける
元気な会社を
1000社誕生させます



CAPTAIN No.2 浅見広明