月別アーカイブ: 2011年11月

【LABプロファイル】会議で発言を促す

みなさん、こんにちは


ビジョンとフローを引き出すメンタルトレーナーの浅見広明です


■心を変える魔法の言葉(発言を促す編)


会議の場面
一人ひとりは意見があるはずなのに
議論が活性化しない


「意見のある人」
と訊いてみても
会議室は静まり返っている



そんなとき
部下の心に届く魔法の言葉



「もう十分考えたと思うから
 自分の考えがある人から話してくれないか?」



心に届かない言葉で引き起こされるのは
指示命令に従うだけの受け身の行動


心に届く言葉が引き起こすのは
相手の自律的な行動



相手の心に届く言葉は
人のヤル気を引き出す魔法の言葉



☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆



うまく行っている会社には
理由がありました


仕事を通じて
過去に数百社を見てきて私たち


上手くいっている会社には
共通の理由がありました


それは「最高のチームをつくる」ことに
時間とエネルギーが
費やされているということ


言い換えると「No.2の育成」が
しっかりと行われていたのです


私たちは
あなたが
思わず行動せずには
いられないくらい
ワクワクする


3年後、5年後の
あなたの会社の姿を
イメージの世界から浮かび上がらせ


あなたが
本当に心の底からやりたいことを
見つけるお手伝いをします


そして
あなたと同じ考えのナンバー2を
「自らの手で育てられる」
そんなリーダーになるためのサポートを


最先端のコーチングテクノロジーと
「人として正しいこと」
を判断基準とする利他の心で行います



そして
チーム全員が同じ目標に向かって
目を輝かせながら
ワクワクした気持ちで
楽しみながら働ける
元気な会社を
1000社誕生させます



CAPTAIN No.2 浅見広明

【LABプロファイル】目標が決まらないとき

みなさん、こんにちは


ビジョンとフローを引き出すメンタルトレーナーの浅見広明です


■心を変える魔法の言葉(目標が決まらないとき編)


目標が決まらないとき


私たちは立ち止まったまま
考え込んでしまうことがあります


それで時間だけが過ぎていくのは
もったいない


こんなとき
目標に向いていた意識を


思い切って目の前の課題に向けてみる


まずやるべきことは何なのか?
解決すべき問題は?


足元の問題に意識を向け
それに集中して取り組んでみる



「目標から課題へ」
「ゴールからスタートへ」



意識の向け先を変えてくれる魔法の言葉



☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆



うまく行っている会社には
理由がありました


仕事を通じて
過去に数百社を見てきて私たち


上手くいっている会社には
共通の理由がありました


それは「最高のチームをつくる」ことに
時間とエネルギーが
費やされているということ


言い換えると「No.2の育成」が
しっかりと行われていたのです


私たちは
あなたが
思わず行動せずには
いられないくらい
ワクワクする


3年後、5年後の
あなたの会社の姿を
イメージの世界から浮かび上がらせ


あなたが
本当に心の底からやりたいことを
見つけるお手伝いをします


そして
あなたと同じ考えのナンバー2を
「自らの手で育てられる」
そんなリーダーになるためのサポートを


最先端のコーチングテクノロジーと
「人として正しいこと」
を判断基準とする利他の心で行います



そして
チーム全員が同じ目標に向かって
目を輝かせながら
ワクワクした気持ちで
楽しみながら働ける
元気な会社を
1000社誕生させます



CAPTAIN No.2 浅見広明

【LABプロファイル】人との関係性を変えるには

みなさん、こんにちは


ビジョンとフローを引き出すメンタルトレーナーの浅見広明です


■心を変える魔法の言葉(初対面編)


初対面の人と仲良くなるためには
その人との共通点を見つけること


共通点があると分かった瞬間
お互いの心理的距離は一気に縮まる



だから
人と会うときに
忘れてはいけない魔法の言葉


それは


「共通点」


「似ているところ」



苦手な人と
関係性を改善したいときも同じ


違いに向けている目を
共通点に向けてみる


 


☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆



うまく行っている会社には
理由がありました


仕事を通じて
過去に数百社を見てきて私たち


上手くいっている会社には
共通の理由がありました


それは「最高のチームをつくる」ことに
時間とエネルギーが
費やされているということ


言い換えると「No.2の育成」が
しっかりと行われていたのです


私たちは
あなたが
思わず行動せずには
いられないくらい
ワクワクする


3年後、5年後の
あなたの会社の姿を
イメージの世界から浮かび上がらせ


あなたが
本当に心の底からやりたいことを
見つけるお手伝いをします


そして
あなたと同じ考えのナンバー2を
「自らの手で育てられる」
そんなリーダーになるためのサポートを


最先端のコーチングテクノロジーと
「人として正しいこと」
を判断基準とする利他の心で行います



そして
チーム全員が同じ目標に向かって
目を輝かせながら
ワクワクした気持ちで
楽しみながら働ける
元気な会社を
1000社誕生させます



CAPTAIN No.2 浅見広明

【LABプロファイル】思ったらすぐ行動する

みなさん、こんにちは


ビジョンとフローを引き出すメンタルトレーナーの浅見広明です


■心を変える魔法の言葉(思いつきを行動に変える編)


「あ、そういえば、あれやるといいな」


「あれやっとかないと」


そう思ったときに
心の中でつぶやいてほしい魔法の言葉



「いつやる?」



答えは



「今!」



思いつきを思いつきで終わらせない
行動につなげる魔法の言葉


 


☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆



うまく行っている会社には
理由がありました


仕事を通じて
過去に数百社を見てきて私たち


上手くいっている会社には
共通の理由がありました


それは「最高のチームをつくる」ことに
時間とエネルギーが
費やされているということ


言い換えると「No.2の育成」が
しっかりと行われていたのです


私たちは
あなたが
思わず行動せずには
いられないくらい
ワクワクする


3年後、5年後の
あなたの会社の姿を
イメージの世界から浮かび上がらせ


あなたが
本当に心の底からやりたいことを
見つけるお手伝いをします


そして
あなたと同じ考えのナンバー2を
「自らの手で育てられる」
そんなリーダーになるためのサポートを


最先端のコーチングテクノロジーと
「人として正しいこと」
を判断基準とする利他の心で行います



そして
チーム全員が同じ目標に向かって
目を輝かせながら
ワクワクした気持ちで
楽しみながら働ける
元気な会社を
1000社誕生させます



CAPTAIN No.2 浅見広明

【LABプロファイル】「つまらない」を何とかする

みなさん、こんにちは


ビジョンとフローを引き出すメンタルトレーナーの浅見広明です


■心を変える魔法の言葉(つまらないことを何とかする編)



つまらないと思うと
頬杖をついたり
ため息をついたり…


この場が
つまらないと思えば思うほど
早く終わらないかなと
この場から立ち去りたくなってしまう


そんなときの魔法の言葉


「自分は今、この場を一番楽しんでいる!」



周りがつまらなそうにしていればしているほど
この言葉は効果を発揮



「この場を一番…」は



「日本一」や
「世界一」に変えてもいい



効果は更にアップ



一人だけ楽しそうにしている自分を想像すると
楽しさで笑いがこみあげてくるはず



そうすることで
心の状態がよくなり
創造性が発揮される


すると
目の前の課題への
集中力も高まって
ヤル気もアップ



この魔法の言葉を使えば
どんな場面からでも学べる


オトクな心を変える魔法の言葉


☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆



うまく行っている会社には
理由がありました


仕事を通じて
過去に数百社を見てきて私たち


上手くいっている会社には
共通の理由がありました


それは「最高のチームをつくる」ことに
時間とエネルギーが
費やされているということ


言い換えると「No.2の育成」が
しっかりと行われていたのです


私たちは
あなたが
思わず行動せずには
いられないくらい
ワクワクする


3年後、5年後の
あなたの会社の姿を
イメージの世界から浮かび上がらせ


あなたが
本当に心の底からやりたいことを
見つけるお手伝いをします


そして
あなたと同じ考えのナンバー2を
「自らの手で育てられる」
そんなリーダーになるためのサポートを


最先端のコーチングテクノロジーと
「人として正しいこと」
を判断基準とする利他の心で行います



そして
チーム全員が同じ目標に向かって
目を輝かせながら
ワクワクした気持ちで
楽しみながら働ける
元気な会社を
1000社誕生させます



CAPTAIN No.2 浅見広明

【LABプロファイル】仕事を始める前に…

みなさん、こんにちは


ビジョンとフローを引き出すメンタルトレーナーの浅見広明です


■心を変える魔法の言葉(確認編)



一週間の始まりの月曜日


仕事を始める前に
まずやっておきたいのは


一瞬待って
今週1週間の仕事の流れを俯瞰すること


週末までになにが出来ていればよいか?



そうすれば
何を優先して
何に注力していけばよいかは
自然にわかってくる



自分のペースで
自分らしく仕事を始めるには


始める前に
何が大切かを確認する



そのために
急ぐ自分を立ち止まらせる魔法の言葉


「ちょっと待った!」



一瞬自分を振り返ることで
まず何から始めればいいかが見えてくる



☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆



うまく行っている会社には
理由がありました


仕事を通じて
過去に数百社を見てきて私たち


上手くいっている会社には
共通の理由がありました


それは「最高のチームをつくる」ことに
時間とエネルギーが
費やされているということ


言い換えると「No.2の育成」が
しっかりと行われていたのです


私たちは
あなたが
思わず行動せずには
いられないくらい
ワクワクする


3年後、5年後の
あなたの会社の姿を
イメージの世界から浮かび上がらせ


あなたが
本当に心の底からやりたいことを
見つけるお手伝いをします


そして
あなたと同じ考えのナンバー2を
「自らの手で育てられる」
そんなリーダーになるためのサポートを


最先端のコーチングテクノロジーと
「人として正しいこと」
を判断基準とする利他の心で行います



そして
チーム全員が同じ目標に向かって
目を輝かせながら
ワクワクした気持ちで
楽しみながら働ける
元気な会社を
1000社誕生させます



CAPTAIN No.2 浅見広明

【LABプロファイル】平常心を取り戻す一番簡単な方法

みなさん、こんにちは


ビジョンとフローを引き出すメンタルトレーナーの浅見広明です


今日は平常心を取り戻す
一番簡単な魔法の言葉



■心を変える魔法の言葉(平常心編)


気が乗らないこと
嫌なことでも
やらなければならないとき


避けては通れないとき
あります



ところで


人間の脳は
「意識を向けたものを拡大する」
特性があります


意識を向ければ向けるほど
集中すればするほど
その詳細が見えるし
それに対する意識が増幅される


「いやだな」
と思えば思うほど
大きくハッキリ見えるし
より鮮明に聞こえるし
体も敏感に反応する



そこで
思い出して下さい


人間の脳は


「意識を向けたものを拡大する」


ということを


自分にとってよいことに意識を向ければ
よいことも意識の中で拡大する



よいことに意識を向けるための
魔法の言葉


それは


「ありがとう」



気が乗らない仕事や作業に取り掛かるとき
やっている最中にヤル気が下がりそうなとき


唱えてください
ブツブツつぶやきながらやれば更に効果的


「ありがとう、ありがとう…」



私の経験では


「感謝します、感謝します…」も
効果あり


 


何に対して感謝する?
そんなの考えなくていい


心を込めなくても大丈夫
ただ無心につぶやくだけ



これで平常心を取り戻せれば
それがあなたにとって魔法の言葉


 


☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆



うまく行っている会社には
理由がありました


仕事を通じて
過去に数百社を見てきて私たち


上手くいっている会社には
共通の理由がありました


それは「最高のチームをつくる」ことに
時間とエネルギーが
費やされているということ


言い換えると「No.2の育成」が
しっかりと行われていたのです


私たちは
あなたが
思わず行動せずには
いられないくらい
ワクワクする


3年後、5年後の
あなたの会社の姿を
イメージの世界から浮かび上がらせ


あなたが
本当に心の底からやりたいことを
見つけるお手伝いをします


そして
あなたと同じ考えのナンバー2を
「自らの手で育てられる」
そんなリーダーになるためのサポートを


最先端のコーチングテクノロジーと
「人として正しいこと」
を判断基準とする利他の心で行います



そして
チーム全員が同じ目標に向かって
目を輝かせながら
ワクワクした気持ちで
楽しみながら働ける
元気な会社を
1000社誕生させます



CAPTAIN No.2 浅見広明

【LABプロファイル】「どうすれば?」よりも「どうなりたい?」、「なんのために?」

みなさん、こんにちは


ビジョンとフローを引き出すメンタルトレーナーの浅見広明です


■心を変える魔法の言葉(視点を変える編)


夢や目標を持つことは
自分らしい人生を生きるために
とても大切です



自分の夢を実現したり
思い通りの成功を手に入れた人たちには
共通している行動パターンがあります



それは…


毎日コツコツと
成果が出るまで続けること
続けるのを止めないこと


 


そのためには
目の前の課題を


「どう処理するか」


よりも


「どうなりたいのか?」


「何のためにやっているのか?」



これを絶えず自分に問いかけること
それで視点が変わり
視点が変われば意識が変わり


意識を向ける先が変われば
心が変わります


心が変われば行動が変わります


行動が変わればプロセスが変わり
プロセスが変われば結果が変わります



さぁ
今日も順調にお仕事スタートしていますか?


思い通りならそれでよし


思い通りでないなら



「どうなればいいんだっけ?」


「何のためにやってるんだっけ?」



自分に問いかけてみてください



心がいい状態に変わるのを感じたら
それがあなたにとっての魔法の言葉



今日も一日頑張りましょう!


☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆



うまく行っている会社には
理由がありました


仕事を通じて
過去に数百社を見てきて私たち


上手くいっている会社には
共通の理由がありました


それは「最高のチームをつくる」ことに
時間とエネルギーが
費やされているということ


言い換えると「No.2の育成」が
しっかりと行われていたのです


私たちは
あなたが
思わず行動せずには
いられないくらい
ワクワクする


3年後、5年後の
あなたの会社の姿を
イメージの世界から浮かび上がらせ


あなたが
本当に心の底からやりたいことを
見つけるお手伝いをします


そして
あなたと同じ考えのナンバー2を
「自らの手で育てられる」
そんなリーダーになるためのサポートを


最先端のコーチングテクノロジーと
「人として正しいこと」
を判断基準とする利他の心で行います



そして
チーム全員が同じ目標に向かって
目を輝かせながら
ワクワクした気持ちで
楽しみながら働ける
元気な会社を
1000社誕生させます



CAPTAIN No.2 浅見広明

【LABプロファイル】部下にもっとチャレンジしてほしいとき

みなさん、こんにちは


ビジョンとフローを引き出すメンタルトレーナーの浅見広明です


■心を変える魔法の言葉(もっとチャレンジ編)



部下には


「失敗を恐れずもっとチャレンジして欲しい」


「目的を持って主体的に行動して欲しい」



そう思っても
部下の方たちは
目の前の仕事をこなすのに精いっぱい



こんなときは


「ミスをしないことも大切
 そして
 いまの仕事を大切にしながら
 ちょっとだけチャレンジできるとしたら
 それは何だろう…?」


と声掛けしてみる



あなたの世界の見方と
部下にとっての世界の見え方は
違っていることがあります



だから声をかけるときも
相手の世界観に合わせてあげることを意識する


それが部下の心を変え
あなたの会社の業績を高めていく魔法の言葉


☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆



うまく行っている会社には
理由がありました


仕事を通じて
過去に数百社を見てきて私たち


上手くいっている会社には
共通の理由がありました


それは「最高のチームをつくる」ことに
時間とエネルギーが
費やされているということ


言い換えると「No.2の育成」が
しっかりと行われていたのです


私たちは
あなたが
思わず行動せずには
いられないくらい
ワクワクする


3年後、5年後の
あなたの会社の姿を
イメージの世界から浮かび上がらせ


あなたが
本当に心の底からやりたいことを
見つけるお手伝いをします


そして
あなたと同じ考えのナンバー2を
「自らの手で育てられる」
そんなリーダーになるためのサポートを


最先端のコーチングテクノロジーと
「人として正しいこと」
を判断基準とする利他の心で行います



そして
チーム全員が同じ目標に向かって
目を輝かせながら
ワクワクした気持ちで
楽しみながら働ける
元気な会社を
1000社誕生させます



CAPTAIN No.2 浅見広明

【LABプロファイル】準備が出来てから…より、今始めるために

みなさん、こんにちは


ビジョンとフローを引き出すメンタルトレーナーの浅見広明です


■心を変える魔法の言葉(今始める編)



新しいことに取り組もうとするとき
しっかりと準備が整ってから始めるやり方もあるし


とりあえず始めてみて
やりながら考える方法もある


どちらも正しいし
一つの正解があるわけではないけれど


私達を間違いなく
達成から遠ざけるやり方がある


それは


「準備が出来てから…」


と言って始めるのを先延ばしにすること



こういう時は
まず始めてみる


「とりあえず今出来ることは?」


そうつぶやいてみる


あなたの行動を促進する魔法の言葉



☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆



うまく行っている会社には
理由がありました


仕事を通じて
過去に数百社を見てきて私たち


上手くいっている会社には
共通の理由がありました


それは「最高のチームをつくる」ことに
時間とエネルギーが
費やされているということ


言い換えると「No.2の育成」が
しっかりと行われていたのです


私たちは
あなたが
思わず行動せずには
いられないくらい
ワクワクする


3年後、5年後の
あなたの会社の姿を
イメージの世界から浮かび上がらせ


あなたが
本当に心の底からやりたいことを
見つけるお手伝いをします


そして
あなたと同じ考えのナンバー2を
「自らの手で育てられる」
そんなリーダーになるためのサポートを


最先端のコーチングテクノロジーと
「人として正しいこと」
を判断基準とする利他の心で行います



そして
チーム全員が同じ目標に向かって
目を輝かせながら
ワクワクした気持ちで
楽しみながら働ける
元気な会社を
1000社誕生させます



CAPTAIN No.2 浅見広明