月別アーカイブ: 2010年5月

【コーチング】コーチングの見えない効果

みなさん、こんにちは。

No.2育成専門コーチの浅見広明です。

一人のコーチングクライアントさんから、こんなフィードバックを頂きました。

「コーチングを受けるようになってから、家庭内の雰囲気がよくなったような気がします。」

このクライアントさんが解決したい問題は、家庭とは別にある問題。

決して、家庭の問題に焦点を当ててコーチングをしている方ではないのですが、
コーチングを受け始めたことで、ご本人の精神状態が安定し、
それがご家庭での表情や言動に反映されるのでしょう。

それがご家族に伝わり、家庭内の笑顔や会話が増える…なんていうことが自然におこっていると思われます。

こういうフィードバックはとても嬉しいものですね。
コーチをやっていて、本当によかったと心の底から思います。

その方の会社でも、すでに同じような変化がおき始めているかもしれません。

経営者の表情が柔らかくなり、いつも眉間にシワを寄せていた社長の雰囲気が変われば、
社員の人たちにもその変化は伝わります。

「会社の雰囲気もなんだか最近変わってきた感じがするなぁ…」なんていう一言が近いうちに聞けるのではないかと信じています。

こんな効果を少しでも多くの方に実感して頂きたいと思っています。

そこで、以下の要領でコーチングのお試しモニターを募集いたします。

期間・人数ともに限定ですので、ご興味を持たれた方は、CAPTAIN No.2までお申し込み下さい。

募集期間:6月1日(火)~6月7日(月)

募集人数:2名限定

対象者:経営者もしくは自営業の方、部下のいる会社員の方も可

内容:45分の電話セッション×2回

費用:無償・・・モニター終了後アンケートにお答え頂きます。

お問い合わせ先:info@coaching-for-no2.com  浅見広明まで

お待ちしています。

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

うまく行っている会社には理由がありました。
仕事を通じて過去に数百社を見てきて私たち。上手くいっている会社には、共通の理由がありました。それは「最高のチームをつくる」ことに時間とエネルギーが費やされて

いるということ。言い換えると「No.2の育成」が、しっかりと行われていたのです。

私たちは、経営者の右腕になる「No.2」を育てることを専門としたコーチング技術で、経営者が「やりたい仕事」に専念できる組織づくりを支援しています。

そして、ナンバー2の育成を通して、経営者をはじめ全社員が目を輝かせながら働く元気な会社を1000社誕生させます。

CAPTAIN No.2 浅見広明

【QOLを高める】誕生日の習慣

みなさん、こんにちは。

No.2育成専門コーチの浅見広明です。

5月28日で48歳になりました。
大勢の方々からお祝いのメッセージを頂きました。
普段お目にかからない方からも、お祝いや応援のお言葉を頂けて、
見えないところで人とつながり、支えられて生かされているということも改めて感じた日でもありました。

48歳ですよ(笑)
振り返ってみると、ずいぶん歳をとったものだと思います。

これは、あくまで数字上の話。
この数字というのは、年齢という意味の数字と、最近はウエストサイズというものであったりします(笑)

ところが、肝心の中身はどうでしょう。
そう、人間としての中身です。

小学校の頃の48歳の人といえば、途方もない大人だったと思います。

ところが、自分の内面に意識を向けてみると、なにも変わってないようで、
まだまだだな、と思うことしきりです。

やはり人間としての学びは一生続きですね。
不完全な部分を、少しでもよくしていけるように、毎日コツコツと努力を続けて行きたいものです。

5年ほど前からですが、私が誕生日に必ずしていることがあります。

それは、両親に電話をかけ、あることのお礼を伝えるのです。

それは、

「生んでくれてありがとう!」

というもの。

これは、コーチングの課題として出されたものだったのですが、それ以降も毎年続けています。

私のコーチングのクライアントさんで、両親との関係性に悩んでいる方には、この課題を試してもらいます。
いろいろな反応を聞きます。

その一言で、電話の向こうの親御さんが感動で泣き出した、なんていうことはしょちゅうです。

私の母の場合は、泣くことはなく、豪快に「はっはっは」と笑い飛ばされましたが、
そのあと、しみじみと、「お前さんも、そんなことが言えるような歳になったんだねぇ…」と言っていました。

まぁ、ウチのおっかさんらしい反応でしたが、嬉しそうな声であったことは確か。

私達がこの世に生み出だされたのは、両親が出会ったから。
またその両親にもご先祖がいて、その縁の中で、私達はこの世の中に生み出だされています。

その祈念すべき日が私達の誕生日。

みなさんも、お誕生日にはぜひ生んでくれた両親、そしてご先祖に感謝を。

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うまく行っている会社には理由がありました。
仕事を通じて過去に数百社を見てきて私たち。上手くいっている会社には、共通の理由がありました。それは「最高のチームをつくる」ことに時間とエネルギーが費やされて

いるということ。言い換えると「No.2の育成」が、しっかりと行われていたのです。

私たちは、経営者の右腕になる「No.2」を育てることを専門としたコーチング技術で、経営者が「やりたい仕事」に専念できる組織づくりを支援しています。

そして、ナンバー2の育成を通して、経営者をはじめ全社員が目を輝かせながら働く元気な会社を1000社誕生させます。

CAPTAIN No.2 浅見広明